{"id":50,"date":"2018-03-27T15:03:48","date_gmt":"2018-03-27T15:03:48","guid":{"rendered":"https:\/\/vp-coaching.ch\/?page_id=50"},"modified":"2018-05-02T07:10:42","modified_gmt":"2018-05-02T07:10:42","slug":"angebot","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/vp-coaching.ch\/index.php\/angebot\/","title":{"rendered":"ANGEBOT"},"content":{"rendered":"
\n

<\/h1>\n

Angebot<\/h1>\n

\u00abWer immer tut, was er schon kann, bleibt immer das, was er schon ist\u00bb Henry Ford
\nGerne unterst\u00fctze ich Sie in folgenden Bereichen:<\/p>\n

Einzelcoaching<\/strong><\/span>\u00a0 |\u00a0 T<\/span>eamcoaching\u00a0 |\u00a0 <\/strong><\/span>Organisations<\/span>entwicklung<\/strong><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n<\/div>\n

\n
\n

\"\"<\/p>\n

\n

Einzelcoaching<\/span><\/h3>\n

\u00abNichts ist entspannender, als das anzunehmen was kommt\u00bb
\n<\/em><\/strong>Dalai Lama<\/em><\/span><\/p>\n

 <\/p>\n

Folgende Themengebiete decke ich schwerpunktm\u00e4ssig ab:<\/p>\n

    \n
  • Coaching von F\u00fchrungskr\u00e4ften<\/li>\n
  • Work-Life-Balance<\/li>\n
  • Pers\u00f6nlichkeitsentwicklung<\/li>\n
  • Vorbereitung auf schwierige Gespr\u00e4che oder Verhandlungen<\/li>\n
  • Burn-out-Pr\u00e4vention<\/li>\n
  • Verkaufscoaching<\/li>\n
  • Begleitung von Startups<\/li>\n<\/ul>\n
    <\/h5>\n<\/div>\n
    \n
    \u00a0<\/em><\/span><\/h5>\n<\/div>\n<\/div>\n
    \n

    \"\"<\/p>\n

    \n

    Teamcoaching<\/span><\/h3>\n

    \u00abWer etwas will findet<\/span> Wege, wer etwas nicht will findet Gr\u00fcnde\u00bb<\/strong>
    \nDalai Lama<\/em><\/span><\/p>\n

     <\/p>\n

    Das Angebot im Teamcoaching erstreckt sich \u00fcber folgende Themengebiete:<\/p>\n

      \n
    • Teamentwicklung<\/span><\/li>\n
    • Teambildung<\/span><\/li>\n
    • Konfliktcoaching<\/span><\/li>\n
    • Moderation<\/span><\/li>\n<\/ul>\n
      \n

      \n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

      \n

      \"\"<\/p>\n

      \n

      Organisationsentwicklung<\/span><\/h3>\n

      \u00abDie reinste Form des Wahnsinns ist es, alles beim Alten zu belassen und zu hoffen, dass sich etwas \u00e4ndert\u00bb<\/strong>
      \n<\/span>Albert Einstein<\/span><\/em><\/p>\n

       <\/p>\n

      Die Themen in der Organisationsentwicklung<\/span> sind nicht immer einfach, vor allem, weil Mitarbeitende oftmals nicht dasselbe Verst\u00e4ndnis einer Ver\u00e4nderung haben, wie die Unternehmensleitungen. Als externer Coach unterst\u00fctze ich Sie in folgenden Themen:<\/p>\n

        \n
      • Strategieentwicklung<\/li>\n
      • Change-Management<\/li>\n
      • Unternehmenspolitik<\/li>\n
      • Kulturentwicklung<\/li>\n
      • Kommunikation<\/li>\n
      • Restrukturierungen<\/li>\n<\/ul>\n<\/div>\n
        \n

         <\/p>\n<\/div>\n<\/div>\n<\/div>\n

        \n

         <\/p>\n

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